Профессиональный союз работников

%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%84ДЕВИЗ: В ЕДИНСТВЕ СИЛА!

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

В первичной профсоюзной организации МКОУ СОШ №14 г. Тайшета состоят 6 работников школы.

 

 

 

Председатель:

Культурно- массовые мероприятия:

Шелехова Марина Владимировна

Цель работы ПК:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса

Задачи:

  • Улучшение социально – экономического положения работников;
  • Развитие социального партнерства;
  • Укрепление и развитие профессиональной солидарности;
  • Взаимопомощь членам ППО.

Что дает Профсоюз:

  • стабильность трудовых отношений;
  • приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры;
  • поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
  • консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
  • организацию отдыха работников и их детей;
  • организацию и проведение культурных мероприятий;
  • материальную помощь работникам образования в экстремальных ситуациях.  

2Профком и администрация школы работают в тесном контакте, действуют по детально продуманному плану улучшения условий труда работников МКОУ СОШ № 14 г. Тайшета.

 

Профком всегда находит понимание и поддержку у администрации школы во главе с директором Рубцовым А.Ю.

По согласованию с профкомом устанавливается объем учебной нагрузки педагогов, исходя из количества часов по учебному плану, программ, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в школе. Распределение нагрузки на новый учебный год завершается до ухода учителей в очередной отпуск. График отпусков для работников составляется и вывешивается уже после новогодних каникул, с учетом всех пожеланий работников. Профком контролирует график работы технического и обслуживающего персонала школы, не допуская перегрузок. Рабочее время работников определяется правилами внутреннего трудового распорядка Документ подписан электронной подписью Директор: Рубцов Александр Юрьевич Организация: Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 14 г. Тайшета Дата создания: 21.04.2021 07:52:55 Сертификат: ‎19 65 44 24 01 7e 6b c0 18 e9 6d a0 ee 4f 6c e3 50 ed 92 4c Период действия сертификата: 22.03.2022 - 21.03.2027 учреждения, школьным расписанием Документ подписан электронной подписью Директор: Рубцов Александр Юрьевич Организация: Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 14 г. Тайшета Дата создания: 21.04.2021 07:52:55 Сертификат: ‎19 65 44 24 01 7e 6b c0 18 e9 6d a0 ee 4f 6c e3 50 ed 92 4c Период действия сертификата: 22.03.2022 - 21.03.2027, учебным графиком, графиком сменности, которые утверждаются директором школы по согласованию с профкомом.

Работа профкома и администрации строится на принципах солидарности, творчества, сплоченности, сотрудничества, что является залогом эффективности всего учебно — воспитательного процесса школы и повышения качества образовательного процесса.

В совместной работе у профкома и администрации школы много еще дел впереди и все можно успеть только под силу дружному коллективу.

%d1%84%d0%bb%d0%b0%d0%b3